正确答案: ABCD

职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇 企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支 带薪休假属于职工个人福利范畴。

题目：下列关于职工福利的内容说法正确的是( )

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学习资料的答案和解析：

[多选题]梅约提出的人际关系理论认为（ ）。

人是社会人

生产效率的提高受职工态度的影响

有正式团体和非正式团体

民主管理对提高生产效率具有重要的作用

解析：梅约认为人是社会人，不单纯对金钱收入有追求，还有社会、心理的需要；生产效率可以提高职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响；除了正式团体外还有非正式团体，它们有自己的感情、规范和倾向，并影响员工的行为；民主管理对提高生产效率具有重要影响。

[单选题]下列原因中，不属于引起结构性失业的是( )。

经济波动

解析：结构性失业和技术性失业一部分是重叠的，因为劳动力需求的某种下降是由于劳动力受技术的排挤。但是，结构性失业不一定都是由技术变化引起的。国际竞争、消费习惯的改变、因原材料缺乏而不得不削减某些产品的生产等，都有可能导致结构性失业的出现。由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业称为周期性失业。

[单选题]某公司新招聘了一名财务主管，是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。 根据以上资料，回答下列问题：

从上面的案例可以推测出，该公司以前进行绩效考核的主体是(．)。

上级

解析：1.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。之所以选择这种评估方法，是因为上级通常最熟悉员工的工作行为和工作结果。

[单选题]关于劳动合同试用期的说法，错误的是( )。

试用期内，劳动者辞职无须提前告知

解析：选项C错误。劳动者辞职应提前3日通知。

[多选题]小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司今年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。 根据以上资料，回答下列问题：

小王在选取典型职位时应考虑的因素有( )。

职位的代表性

职位的关键程度

职位内容的变化程度

解析：2.选择典型职位应该考虑如下因素：①职位的代表性；②职位的关键程度；③职位内容的变化频率和程度；④职位任职者的绩效。

[单选题]某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 根据以上资料，回答下列问题：

小马如向公司提出解除劳动合同，则( )。

应提前30日书面通知公司

解析：1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。