正确答案: B

工作分析

题目：确定薪酬体系的基础是（ ）。

解析：本题考查薪酬体系设计的步骤。工作分析是确定薪酬体系的基础。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（ ）。

平衡计分卡

解析：平衡计分卡法的特点是更加全面反映组织的绩效，它不仅包含用财务指标来揭示组织的经营结果，还增加了组织长远发展所必备的客户指标、内部流程指标和学习与发展指标。

[单选题]在经济周期中，有助于降低失业率的是（ ）。

灰心丧气的劳动者效应

解析：本题考查经济周期中的劳动力供给。附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的作用方向是相反的，它们的强弱对比会直接影响到失业率的高低。总体来看，灰心丧气的劳动者效应比较强，占据着主导地位。因此，在经济周期中，有助于降低失业率的是灰心丧气的劳动者效应。

[单选题]实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

劳动力参与率

解析：本题考查劳动力参与率。劳动力参与率为实际劳动人口与潜在劳动力人口之比。