• [单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。
  • 正确答案 :B
  • 24

  • 解析:本题考查非全日制用工的概念。非全日制用工是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

  • [单选题]集体合同由()代表职工与企业签订。
  • 正确答案 :C
  • 工会

  • 解析:《劳动合同法》第51条规定:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • [单选题]在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为()。
  • 正确答案 :A
  • 集体协商

  • 解析:集体协商,又称为"集体谈判",是一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或者若干工人组织之间签订各种协议的过程。

  • [单选题]《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经()讨论通过。
  • 正确答案 :B
  • 职代会

  • 解析:《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制订劳动规章应当经职代会讨论通过。

  • [单选题]关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()。
  • 正确答案 :D
  • 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查

  • 解析:本题考查劳动合同的终止。劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。

  • [单选题]修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。
  • 正确答案 :B
  • 一年

  • 解析:本题考查劳务派遣的相关规定。修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。

  • [多选题]违反劳务派遣规定的法律责任包括()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 情节严重的,以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

    情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照

    由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正

    给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

  • 解析:选项ABCD的描述都正确。当情节严重时,由工商行政管理部门吊销营业执照,排除E选项不选,因此正确答案选ABCD。

  • [多选题]根据集体协商的内容,与劳动报酬相关的内容主要包括()。
  • 正确答案 :ABDE
  • 工资调整方法

    工资支付办法

    加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

    特殊情况下职工工资(生活费)支付方法

  • 解析:根据集体合同规定,劳动报酬的相关内容主要包括:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;②工资支付办法;③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法;⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。本题正确答案为ABDE选项。

  • [多选题]下列关于劳务派遣的表述错误的有()。
  • 正确答案 :AC
  • 2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改,自2013年5月1日起施行

    劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币50万元

  • 解析:本题考查劳务派遣的相关内容。2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改,自2013年7月1日起施行。劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币200万元。

  • [单选题]甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
  • 正确答案 :

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