正确答案: C

管理幅度宽

题目：管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为( )。

解析：管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。管理层次是指组织中从最高主管到一般工作人员之间的不同管理层级。管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况称为管理幅度宽。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]安全生产除了保障人员安全健康之外，还应避免( )。

环境破坏

解析：安全生产不应与环境保护相对立。

[多选题]一般而言，组织的集权或分权程度的标志主要包括( )。

决策的频度

决策的幅度

对决策的控制程度

决策的重要性

解析：对于一个稳定的组织来讲，确定合理的集权与分权程度十分重要，它直接关系到整个组织的管理效率和管理效果。一般而言，组织的集权或分权程度，总是根据各管理层次拥有的决策权的情况来确定，其主要标志包括：①决策的频度；②决策的幅度；③决策的重要性；④对决策的控制程度。

[多选题]从管理学的角度分析，企业发展的基本条件是（ ）。

完善而灵活的经营机制

良好的企业素质

[单选题]用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于( )。

倾向测验

解析：倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。A项，成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验；B项，智力测验是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验；C项，人格测验主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。