正确答案: D

用工之日起

题目：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

二年

[单选题]劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。

合同规范

[单选题]全国人大常委会劳动法执法检查显示，有()以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

60%

[多选题]《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

劳动争议协商

调解

仲裁

当事人解决劳动争议

设立调解委员会

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动者

[单选题]案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。

30

[多选题]劳动法的监督检查薄弱表现是（）。

用人单位违法用工

劳动监察机构执法不力

劳动者的维权成本较高

劳动争议解决渠道不畅

地方保护设障