• [单选题]货币工资是指()
  • 正确答案 :B
  • 以货币形式支付给雇员的劳动报酬


  • [单选题]“同工同酬”原则的“同工”指的是劳动者()。
  • 正确答案 :C
  • C、完成相等价值的工作


  • [多选题]非补偿性工资差别包括()。
  • 正确答案 :ABC
  • 技能性工资差别

    垄断性工资差别

    竞争性工资差别

  • 解析:非补偿性工资差别主要包括两种:①竞争性工资差别,又称技能性工资差别,指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别;②垄断性工资差别,指不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制而出现的工资差别。

  • [单选题]竞争性工资差别主要是由()引起的。
  • 正确答案 :C
  • 劳动者技能

  • 解析:所谓竞争性工资差别,指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资。基于这种原因,竞争性工资差别也叫技能性工资差别。不同的职业对于劳动者的技能要求是不同的,这就是为什么在自由选择的市场条件下,尽管人们都争取进入劳动条件好、工资待遇高的职业,而最终能进入这些职业的只是能力比其他人更强的劳动者的原因。

  • [多选题]通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。
  • 正确答案 :ABCE
  • 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会

    大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性

    大企业可以为员工提供多层次晋升的机会

    大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺


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    推荐科目: 第三章工作态度与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第六章招聘与录用题库 第七章绩效管理题库 第十三章就业与职业培训题库 第十二章劳动法律关系题库 第八章薪酬福利管理题库 第十一章工资与就业题库 第十四章劳动合同题库 第十六章员工关系管理题库
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