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第五章人力资源开发与管理题库
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[单选题]现代人力资源管理的内容应以()为中心。
正确答案 :
C
人
解析:现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地、创造性地开展工作。
[多选题]目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
正确答案 :
ABDE
经济人
社会人
复杂人
自我实现人
[多选题]管理的宗旨和目标是()。
正确答案 :
ABE
追逐组织效益和组织发展
自我利益最大化
组织是人本管理的主体
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第五章人力资源开发与管理题库题库下载排行
在管理手段上,现代人力资源管理()。
()不属于人力资源管理开发的手段。
在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一个部门转移到另一个部
卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。
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以下不属于人力资源特点的是()。
在管理层次上,现代人力资源管理部门()。
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