正确答案: BCD

B、不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同 C、属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同 D、各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同

题目：对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。

组织设计会影响组织文化的形成

多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值

一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

解析：本题考查组织设计和组织文化。如果企业要鼓励创新、开放的组织文化.就需要降低组织的制度化程度。所以选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法很好的共同合作的。所以选项D错误。

[单选题]在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为()。

绩效辅导

解析：本题考查绩效辅导的概念。

[单选题]在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是()。

虚拟组织形式

解析：本题考查组织没计的常用类型。组织设计的常用类型有三种：行政层级式、职能制结构以及矩阵组织形式。因此选D。

[单选题]按照有关规定，（），集体合同生效

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的

解析：按照有关规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。