正确答案: D

D、代表参与

题目：职工通过合法程序产生的职工代表参与企业管理，属于政治待遇的那种形式（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（）情况

C、三种

[多选题]导致合同无效的原因由哪些（）。

一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

以合法形式掩盖非法目的

损害社会公共利益

[单选题]具有施工时无噪声、无振动，施工迅速简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是（）o

静力压桩法

[多选题]关于第三国劳务的管理叙述正确的是（）

要严格遵守项目所在国本地的劳务政策和法规，严密的合同管理，不断细化、强化合同条款，避免出现纰漏。将工资发放、休假、医疗、事故的处理及保险索赔、饮食及住宿安排、来往费用的处理等内容尽可能细地在劳务合同中进行明确、具体、细致的约定，并且向劳务进行详细的解释，让其全面了解自己的权利和义务

日常工作过程中建立正常的沟通机制，劳务在生活工作方面遇到问题可随时向所在部门反映，也可直接向主管领导、行政部或人事办反映，对于比较重要的问题项目部应及时研究解决，避免将矛盾集中或积累

加强对外籍劳务的人性关怀，努力使其融人工作团队，提供其对团队的归属感和

荣誉感，增强其对公司的凝聚力。在生活方面提供尽可能方便的条件，尊重他们的生活习惯、宗教信仰

[单选题]订立合同过程中知悉的商业秘密，由于泄露该商业秘密给对方造成损失的，应当承担（）责任。

损害赔偿

[单选题]书面形式的合同，其最大优点是有据可查，发生纠纷时容易举证，便于分清（）

责任

[多选题]建筑防水工程的资质等级可分为（）

二级

三级

[多选题]根据钢材的质量分类，可以分为哪几种类别（）

普通钢

优质钢

高级优质钢