正确答案: A

正确

题目：以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）

A、平衡记分卡

[单选题]关于人际交往的互利原则，正确的说法是（）。

大多数的人际交往是互利的

[单选题]参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。

本单位工会选派或职工民主推举

[多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

C、职工代表大会或职工大会讨论修改

D、将协商通过的规章制度公示或告知

[多选题]企业职工代表大会行使下列职权（）

B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告

C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案

D、审议决定职工福利基金使用方案

[单选题]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

劳动合同关系

[单选题]企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

B、25

[单选题]处理劳动争议的正确程序是（）

调解、仲裁、诉讼