正确答案: A

A、产生差距的原因

题目：绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]传统的传授式教学；在现代培训中有着自己的特性和优势；对于（）培训；这种形式还是十分有效

A、理论性

[单选题]企业培训教学内容的设计；要在全面提高劳动者素质的前提下；充分体现以（）为导向的宗旨

C、工作能力提升

[单选题]当代教育中，强调受教育者的（）

C、主动性

[单选题]根据《职位教育法》的有关规定，企业（）。

C、不得挪用、克扣职业教育经费

[单选题]（）决定课程的设计方向和形式。

A、教学目标