正确答案: C

只是更广泛的改变型领导

题目：巴斯提出魅力型领导（ ）的一个成分。

解析：巴斯提出魅力型领导只是更广泛的改变型领导的一个成分。因此答案选C。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]"可以租用，何必拥有"反映的是（ ）组织形式的实质。

虚拟

解析：本题考查组织设计的类型。虚拟组织的实质是"可以租用，何必拥有"，是一种规模较小，但可以发挥主要职能的核心组织，它的决策集中化程度很高，但部门化程度很低或根本就不存在。

[单选题]在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（ ）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。

个人简历

解析：在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将个人简历作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。答案选B。

[多选题]工伤职工有（ ）情形的，停止享受工伤保险待遇。

丧失享受待遇条件的

拒不接受劳动能力鉴定的

拒绝治疗的

解析：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：①丧失享受待遇条件的；②拒不接受劳动能力鉴定的；③拒绝治疗的。本题正确答案为ABC选项。

[多选题]下列属于影响劳动力跨地区流动的迁移成本的是( )。

直接成本

机会成本

心理成本

解析：本题考查劳动力流动。迁移成本包括直接成本、机会成本和心理成本。

[单选题]下列选项中，不属于雇主组织主要形式的是（ ）。

地区级雇主联合会

解析：本题考查雇主组织的主要形式。雇主组织的形式多样，但主要有行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会三种类型。

[多选题]下列关于工资集体协商的说法中，正确的有（ ）。

工资集体协商，一般情况下一年进行一次

职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

工资协议的审查权限，按照中央或地方的相关规定程序报审

推进工资集体协商制度对促进基层产业民主，构建和谐劳动关系具有积极的作用

解析：本题考查工资集体协商。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商。故D项错误。

[多选题]下列关于参与管理的说法中，正确的是（ ）。

若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力

参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式

参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义

参与管理可以让下属人员分享上级的决策权

解析：本题考查参与管理。参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。不过，参与管理也不是放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则。