正确答案: C

劳动法律事件

题目：()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。

物质利益约束机制

物质利益激励机制

物质利益调节机制

物质利益平衡机制

解析：建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变，创造了物质利益原则得以发挥作用的条件，而物质利益规律则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制;②物质利益平衡机制;③物质利益调节机制;④物质利益约束机制。

[多选题]用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

代扣代缴的个人所得税

代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

用人单位按规定代扣住房公积金

解析：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。