正确答案: CE
C、参与式 E、民主式
题目:传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督,是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种()、()的管理。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]企业员工晋升的第一步是()。
部门主管提出晋升申请书
[多选题]企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。
对员工招聘过程中的有关资料进行分析
对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析
对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析
通过心理测试来测评员工的能力和潜力
通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
[单选题]根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的任务、权力、责任,以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。
C、职务设计