正确答案: CD

C、年功序列制 D、终身雇佣制

题目：日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）决定了动机的多样性。

需要的多样性

[单选题]（）是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。

工资等级制度

[单选题]根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。

C、职务设计

[多选题]职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行（）。

A、测定

C、比较

D、归类

E、分级

[单选题]对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核（）。

B、勤

[单选题]对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是（）。

C、凝固劳动

[多选题]下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（）。

确定现场培训的指导者

颁发上岗证

编写现场培训指导书

培训结束后对受训者进行考试或考核