正确答案: ABCE

管理人员所拥有的权利受严格的限制 每个管理者都拥有自己职能所必要的权利 制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制” 制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理

题目：以下关于制度化管理的说法正确的有（）。

解析：制度化管理是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国管理学家马克思·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。管理人员在实施管理时的特点：①根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作；②每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力；③管理人员所拥有的权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度的规定。

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[单选题]根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中，正确的是（）。

建立健全商品进货检查验证制度，抵制假冒伪劣商品进入流通领域

[单选题]组织设计最基本的原则是（）。

任务与目标原则

[单选题]不属于企业组织结构变革的征兆是（）。

新任领导上任

[单选题]企业基本制度的内容不包括（）。

人事制度

解析：企业基本制度主要包括：①企业的法律财产所有形式；②企业章程；③董事会组织；④高层管理组织规范等方面的制度和规范。它规定了企业所有者、经营管理人员、企业组织成员各自的权利、义务和相互关系；确定了财产的所有关系和分配方式；制约着企业活动的范围和性质

[单选题]合理分权的作用不包括（）。

有利于企业统一指挥和领导

解析：企业组织设计时，既要有必要的权力集中，又要有必要的权力分散，两者不可偏废。企业合理分权的作用包括：①有利于基层根据实际情况迅速而正确地做出决策；②有利于上层领导摆脱日常事务，集中精力抓重大问题。A项属于集权的作用之一。

[多选题]岗位深度扩大法，具体的形式主要有（）。

岗位工作纵向调整

充实岗位工作内容

岗位工作连贯设计

岗位工作轮换设计

岗位工作矩阵设计

[多选题]企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。

大中专院校应届毕业生

复员转业军人

失业人员

流动人员

其他组织在职人员

[多选题]组织结构诊断程序包括（）。

组织结构调查

组织结构分析

组织决策分析

组织关系分析