正确答案:

题目：采用权益法核算长期股权投资时，被投资企业宣告分派利润或现金股利时，长期股权投资的账面价值保持不变。（ ）

解析：采用权益法核算长期股权投资时，被投资企业宣告分派利润或现金股利时，应减少长期股权投资的账面价值。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]正确划分各种费用支出的界限应当遵循的原则是( )。

受益原则

解析：本题考核正确划分各种费用支出的界限应当遵循的原则。正确划分各种费用支出的界限应当遵循受益原则，即谁受益谁负担、何时受益何时负担、负担费用应与受益程度成正比。

[单选题]欠缴税款纳税人，主动放弃到期债权，对国家税收造成损害的，税务机关可以按照规定行使（ ）。

撤销权

解析：纳税人欠缴国家税款，主动放弃到期债权，税务机关为了保证国家税收，可以依法撤销其放弃债权的行为。

[单选题]甲企业生产A产品，属于可比产品，上年实际平均单位成本为200元，上年实际产量为1800件，本年实际产量为2000件，本年实际平均单位成本为196元，则本年甲产品可比产品成本降低额为（ ）元。

8000

解析：可比产品成本降低额＝可比产品按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本-本年累计实际总成本＝2000×200-2000×196＝8000(元)。故选项B正确。

[单选题]2012年1月1日，甲公司购入乙公司当月发行的面值总额为1000万元的债券，期限为5年，到期一次还本付息。票面利率8%，支付价款1080万元，另支付相关税费10万元，甲公司将其划分为持有至到期投资，甲公司应确认"持有至到期投资-利息调整"的金额为( )万元。

90

解析：会计分录为： 借：持有至到期投资-成本 1000 -利息调整 90 贷：其他货币资金 1090

[多选题]企业资产负债表日提供劳务交易结果不能可靠估计，且已发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应按已发生的劳务成本金额确认收入。( )

解析：提供劳务交易结果不能可靠估计，且已发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应将已经发生的劳务成本计入当期损益(主营业务成本或其他业务成本)，不确认提供劳务收入。试题点评：本题主要考核收入的“劳务收入的确认”知识点。

[单选题]2011年4月1日，张某到甲公司工作。2014年7月31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（ ）。

14000元

解析：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。题目中张某工作3年4个月，故甲公司应该向张某支付经济补偿金＝4000×3.5＝14000(元)。

[单选题]2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月；试用期工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。 已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是（ ）。

2012年12月3日

解析：1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故选C。 2.劳动者在试用期的工资≥本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%(即2600×80%＝2080元)≥用人单位所在地的最低工资标准(1800元)，故选项C 错误。 3.选项A、B、C、D均为正确选项。 4.甲公司无权要求刘某支付赔偿金，故选项C错误。

[单选题]根据支付结算法律制度的规定，对于见票即付的商业汇票，提示付款期限是( )。

出票日起1个月内

解析：(1)见票即付的汇票：自出票日起1个月内提示付款；(2)定日付款、出票后定期付款、见票后定期付款的汇票：自到期日起10日内提示付款。