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正确答案:
C
劳企关系
题目:企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判,是为了协调()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]人力资源规划过程的起点是()
企业的战略规划
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在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它
职位评价是以()为对象来进行的。
2022人力资源管理考试题库历年考试试题集锦(6P)
()决定了动机的多样性。
对具有下列哪些情形之一的人员,不得适用继续盘问?()
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,
在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
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