正确答案: B

B、社会

题目：人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（）。

双方的权利基础

[单选题]员工开发的主要途径是（）。

培训

[多选题]企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容包括（）。

德

能

勤

绩

个性

[单选题]需要具有（）特性。

5个

[单选题]通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。

实现组织的发展目标

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、（）、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

C、人力资源管理制度化

[多选题]职位规范与职位说明书在（）方面存在差别。

A、编制的直接目的

C、内容涉及的范围

[单选题]（）是指每个人都有自己的职业条件，有自己的职业理想，有自己的职业选择，有为实现职业自己所作的种种努力活动。

独特性

[单选题]在主题为“变革世界中的政府”的《1997年世界发展报告》中指出，在市场经济条件下，政府对于社会经济发展也具有重要作用，担负着解决（）的作用。

解决市场失灵问题与促进社会公平