正确答案: A

正确

题目：劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。（）

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[单选题]以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）

D、用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案

[单选题]当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式（）

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