正确答案: C

排序法和要素比较法

题目：下列工作评价方法中，属于岗位间相互比较的方法是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）

作为测量员工满意度的依据

[单选题]工作分析成果可以用于（）

以上全部正确

[单选题]约翰•弗莱内根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析方法是（）

关键事件分析法

[单选题]资格说明书又称（）

工作规范

[单选题]在工作分析指标体系构建中，揭示的内容只能反映分析对象某一特征的指标被称之为（）

单项指标

[多选题]岗位分类一般是由（）。

每个企业都可根据实际情况具体组织实施

带有很大的强制性

不具有强制性