正确答案: A

劳动关系的内容是劳动力

题目：下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。

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[单选题]劳动力市场工资指导价位分为（）。

年工资收入和月工资收入两种

[单选题]劳务派遣单位违反劳务派遣规定，责令改正，逾期不改者，可处以（）罚款。

每人5000元以上1万元以下

[单选题]仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（）。

调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的

解析：仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情况包括：①一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在了日内不做出回应的。②在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的。③在约定的协商期限内未达成一致的。④达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。⑤一方当事人提出调解申谙后，另一方当事人不同意调解的。③调解委员会受理调解申请后，在受理调解申谙之日起15日内一方或者双方当事人不同意调解的。⑦在受理调解申请之日起15日内以及双方当事人同意延长的期限内来达成调解协议的。⑧达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的。

[单选题]对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在（）日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

5

解析：对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在5日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

[单选题]劳动争议仲裁的时效期间为（）。

一年

[多选题]调解委员会的设立表述正确的是（）。

大中型企业应当依法设立调解委员会

有分公司、分店、分厂的企业可以根据需要在分支机构设立调解委员会

小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作

调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应当对等

解析：调解委员会的设立，相关规定如下：（1）大中型企业：应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。（2）有分公司、分店、分厂的企业：可以根据需要在分支机构设立调解委员会。（3）小微型企业：可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。（4）调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

[多选题]关于"奉献"的特征，正确的是（）

非功利性

可为性

普遍性