正确答案: ABCE

不同职业劳动者之间的工资差别 不同地区之间的工资差别 不同年龄和性别劳动者之间的工资差别 不同国家之间的工资差别

题目：（）可以成为考察工资差别的对象。

解析：工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。它既可以考察不同年龄、性别，不同文化程度、不同职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区、不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]结构性失业严重程度的因素有()

对劳动力需求转变的快慢

经济周期与经济波动

技术替代的灵活性大小

[单选题]除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，这是（）。

垄断性工资差别

解析：垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。一般来说，垄断性工资收入发生在以下两种情况之下：一是非自然性垄断所造成的收入差别。二是自然性垄断所造成的工资差别。

[单选题]在竞争性经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。

生产率

解析：部门或企业的工资支付能力也是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素。即使是在同一国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别。

[单选题]下列关于季节性失业的陈述，错误的是（）。

季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失

[多选题]计件工资的优点有（）。

较为公平合理

有利于提高效率

有利于节省开支

解析：计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，不但劳动激励性强，而且使人们感到公平；由于产量与工资直接相联，所以能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率，增加产品数量；易于计算单位产品直接人工成本，并可减少管理人员及其工资支出。