正确答案: C

工作样品

题目：下面哪种测评方法的预测效度最高（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服，善于赢得支持”，其选项为“A精通；B善于；C尚可”。在这里，“精通”、“善于”是指（）。

标度

[单选题]若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（）。（2011年5月二级真题）

星期三

解析：测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评，获取素质能力数据的过程，它是整测评过程的核心。在测评具体操作时，如果选用集中测评方式，那么，测评时间最好不要选在一周开始的第一天或周末，应该选在一周的中间，并在上午九点左右进行。

[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）

定性测评

解析：定性测评是指采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评。B项，定量测评是指采取量化的方法，侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。C项，静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判，是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评，不考虑素质前后的变化。D项，动态测评是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行素质测评，是从前后的变化情况而不是当前所达到的标准进行素质测评。

[单选题]（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

评价中心

解析：评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估。

[单选题]面试问题准备是（）。

确定岗位才能的构成和比重

[多选题]下列属于投射技术特点的是（）。

测评目的具有隐蔽性

内容的非结构性和开放性

反应的自由性

[多选题]测评指标的计量由（）因素决定。

计量等级及对应的分数

计量的规则和标准