正确答案: C

C、招聘成本

题目：效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。

A、市场调查法

[单选题]行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。

A、过去的行为

[多选题]外部招蓦的不足有（）

筛选难度大

进入角色慢

招蓦成本大

决策风险大

影响内部员工的积极性