必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
|
正确答案:
ABCDE
人力资本投资补偿与回报原则 高产出高报酬的原则 反映科技人才稀缺性的原则 竞争力优先的原则 尊重知识、尊重人才的原则
题目:专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。
科技薪酬
[单选题]()规定:经营者的期股每年所获得红利,要按协议规定全部用于补入所认购的期股。
B模式
[多选题]进行企业薪酬系统竞争评价的方法有()。
诊断法
满意度调查
招聘结果调查
骨干员工流失率调查
[多选题]股票股权的特点是()。
股票期权是权利而非义务
这种权利是公司无偿“赠送”的
股票不能免费得到,必须支付“行权价”
期权是经营者一种不确定的预期收入
它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量
[单选题]经营者任期未满而主动要求离开时,其拥有期股变现要按契约规定()。
扣减
[单选题]ESOP的发展,除了政府税收和信贷上的优惠之外,还有其他原因,其中不包括()。
易于借贷
[单选题]内部员工股同其他股份一样同股同权同利,坚持()的原则。
"风险共担、利益共享"
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库题库下载排行
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库2022试题解析(04.08)
经营者任期未满而主动要求离开时,其拥有期股变现要按契约规定(
高级人力资源管理师(一级)题库2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库考试试题试卷(4P)
2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库考试试题及答案(5W)
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库2022精编在线题库(06月28日)
高级人力资源管理师(一级)题库2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库每日一练强化练习(09月05日)
以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。
2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库备考模拟试题106
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库往年考试试题(4R)
2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库试题解析(08.23)
必典考试
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库题库最新资料
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库考前模拟考试303
2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库试题讲解(10.31)
2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库易混易错每日一练(10月31日)
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库2022考试试题(4AD)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库全真每日一练(10月18日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库冲刺密卷答案解析(10.18)
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库2022考试试题下载(1AC)
高级人力资源管理师(一级)题库2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库模拟考试练习题290
2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库冲刺密卷单选题答案(10.17)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库考试试题解析(0AC)
推荐下载科目:
第二节企业集团组织规划与设计题库
第二节创新能力培养题库
第四节职业生涯管理题库
招聘与配置理论知识题库
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
培训与开发理论知识题库
第一节企业中工培训开发体系的构建题库
第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
第二节人事测评技术的应用题库
第三节企业招聘规划与人才选拔题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号