正确答案: D

劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

题目：根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

解析：劳动争议处理的规定。

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[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。

及时迅速原则

解析：劳动争议仲裁的原则。

[单选题]某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。

以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

解析：用人单位提前解除劳动合同。

[单选题]某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。

1700元

解析：延长工作时间的工资支付。

[单选题]我国《就业促进法》第48条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度，（）对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

县级以上地方人民政府

解析：就业前的职业培训。

[单选题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

用人单位

解析：劳动争议仲裁的原则（区分举证责任原则）。

[单选题]不属于促进就业的政策支持的是（）。

通过自主择业促进就业

解析：促进就业的政策支持包括：（1）通过产业政策促进就业；（2）通过财政政策促进就业；（3）通过失业保险制度促进就业；（4）通过优惠政策促进就业；（5）通过金融政策促进就业；（6）通过统筹兼顾促进就业；（7）通过就业服务促进就业。【命题点拨】本题是对促进就业的政策支持的考查，属于识记型知识点，考生记住即可。

[单选题]郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。

皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费

解析：《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。题中，郑某的加班费应该按工作目标准由皮具厂向其支付。【命题点拨】本题主要考查《劳动合同法》中加班费的问题。

[多选题]在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

逾期不履行仲裁裁决

在法定期限内不履行法院判决

解析：只有仲裁裁决和法院判决有当然的强制执行力。第三方调解、行政部门的处理决定、当事人的和解不当然具有强制执行力。【命题点拨】本题是对可以向人民法院申请强制执行条件的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。