正确答案: ABD

集体合同 劳动规章制度 劳动合同

题目：用人单位制定劳动标准的方式有（）

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[单选题]企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）

合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则

[多选题]职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是：（）

发放集体合同草案

对集体合同草案进行说明

接受质询

审议草案

正式签字

[单选题]协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有（）

违法问题

[单选题]申请劳动争议仲裁撤诉之后，仲裁时效（）

从撤诉之日起重新开始计算

[单选题]（）是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

职工平均工资

[单选题]对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

企业规章制度的效力高于集体合同的效力

[多选题]下列有关集体争议协商的表述，正确的是（）

协商中，应互相交换观点，提出一致的建议

协商最好能够一直持续进行，以便能迅速达成一致

协商的最后，应确认要达成的协议

[单选题]《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，职工代表的构成比例是（）。

D、工人50%，技术人员和管理人员50%

[单选题]有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）

A、集体协商代表不得由本单位之外的人员担任