正确答案: A

晋升

题目：（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

解析：晋升对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下面说法不正确的是（）。

胜任特征的研究对象只能是正常的个体

解析：本教材认为，随着胜任特征概念外延的不断扩大，它将会超越岗位或个体的范畴，扩展到更宽泛的组织范畴，将组织作为胜任特征的研究对象。

[单选题]建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍

①④⑥

解析：建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越多，模型的通用性就越弱。

[单选题]沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

财务总监

解析：该方法适用于针对企业高级管理人员的测评和选拔。

[单选题]某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。

职业兴趣测试

解析：职业兴趣测试对预测销售人员的可培训程度及职业潜力有较高的效度。

[单选题]人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。

6：1

解析：对应聘者填写的各种申请表进行审查是人员选拔的第一步。可以帮助用人单位了解应聘者的基本信息，淘汰那些不符合要求的应聘者（淘汰比例通常为6：1左右）。