[多选题]关于确定录用标准，正确的陈述是()。

正确答案 ：ABC

人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重

决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/(A+D)

[单选题]组织在进行招聘的时候应当选择合适的时间，一般（）。

正确答案 ：A

精确的估计候选人到雇佣之间的时间间隔

解析：由于招聘工作本身需要耗费一定的时间，再加上选拔录用和岗前培训的时间，因此填补一个空缺职位需要相当长的时间，为了避免组织因缺少人员而影响正常经营，就需要精确地估计从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔。

[单选题]关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。

正确答案 ：C

当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易

解析：外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难；当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易。

[多选题]企业人员招聘的原因主要有（）。

正确答案 ：ACDE

新公司成立

现有职位发生空缺

公司业务不断扩大

调整不合理的职工队伍

解析：企业人员员招聘的原因主要有：新公司成立；现有职位因种种原因发生空缺；公司业务不断扩大；调整不合理的职工队伍。

[多选题]招聘广告设计应当遵循的原则有（）。

正确答案 ：ABCD

吸引注意

激发兴趣

创造愿望

促使行动

解析：由于多数媒体上的广告都是批量发布的，广告设计如果没有特色，就很容易被淹设在其他广告中而不能引起注意；通过具有煽动性的广告词引发求职者对该工作的兴趣；要列举企业能够提供的条件来激发求职者得到该工作的愿望；并且使用一些煽动性的语言，如"今天就打电话吧"等促使应聘者迅速行动。

[单选题]飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。

正确答案 ：

[单选题]飞跃进出口贸易公司的主营业务是进出口服装，由于最近订单激增，需要财务管理人员三名，报关员五名。公司希望雇佣这一行业中具有一定经验的优秀人员，人力资源部将这项工作派给刚刚任职的招聘专员小王。

正确答案 ：

[单选题]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

正确答案 ：

[单选题]人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才

正确答案 ：D

中下级人才

[多选题]招聘工作的基础和前提是（）

正确答案 ：AD

工作分析

人力资源规划

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