[多选题]中小企业人力资源管理存在的问题有（）。

正确答案 ：ABCE

人力资源管理缺少规划

岗位职责不明确

人员招聘过程缺乏系统性

激励措施缺乏科学性

解析：中小企业人力资源管理存在的问题有：①人力资源管理缺少规划；②人员的年龄构成和知识结构不合理；③岗位职责不明确，一人多职；④人员招聘过程缺乏系统性；⑤人员考核不规范；⑥激励措施缺乏科学性。

[多选题]中小企业财务管理的意义有（）。

正确答案 ：ABC

有利于完善企业内部管理制度

有利于降低企业筹资成本

有利于提高企业投资收益率

解析：中小企业财务管理的意义有：①有利于完善企业内部管理制度。通过有效的财务管理，可以及时发现经营中存在的问题。②有利于降低企业筹资成本。对于中小企业而言，筹资对企业顺利地开展生产经营活动起着重要作用。③有利于提高企业投资收益率。决策阶段财务管理可帮助找到好的投资项目；执行阶段搞好财务管理可以实施有效的监督，保证投资的预期收益得以实现。

[单选题]某企业2010～2011年销售收入及流动资金的占用情况如表10-1所示。根据上述资料回答以下问题。

正确答案 ：

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