正确答案: C

主观经验法

题目：在确定测评指标权重的方法中，（）是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）

开发性

[单选题]关于道德与法律，正确的说法是（）

在现实社会中，法律总会比道德的作用力强一些

[单选题]"你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？"是结构化面试中的（）。

思维性问题

[单选题]从生产函数的角度看，（）不属于企业生产投入的资源。

货币资源

[单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是（）。

对笔试试卷结果进行二次或三次审核

解析：实施规范细化的阅卷制度，主要包括：①制定详细准确的评分标准与答案；②根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式；③对笔试试卷结果进行二次或三次审核。其中，对笔试试卷结果进行二次或三次的审核是规范化阅卷的必要环节与程序。

[单选题]（）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

标度

[单选题]关于投射技术的描述，下列说法有误的是（）。

在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引起被测评者的内心

[多选题]某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

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