正确答案:

题目：薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。

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[单选题]工资等级制度的基本特点是（）

A、从劳动质量的角度来区分劳动的差别。

[单选题]为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。

薪酬调查

[单选题]边际劳动产量最终都要下降，这是因为（）

资本变得相对短缺