正确答案: BC

预测效度 同时效度

题目：建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。

相对性

[多选题]教学准备工作主要应考虑（）。

充分理解本培训的目的和意义

尽可能学员和教师的背景

根据实际情况设计办班方案

分工负责，落实责任

[多选题]岗位职务描述的基本单位主要包括（）。

微动作

元素

任务

职责

[单选题]关于节俭，你能够认可的说法是（）

节俭是建设节约型社会的需要

[单选题]培训质量管理的作用之一是发挥（）的作用。

培训工作指南

[多选题]国有企业培养的人才，被（）等无偿占用的问题是外部性问题。

三资企业

外资企业

私人企业

[多选题]职责是指在履行一项工作任务时具有的个性化的（）。

具体职能

具体责任

[多选题]创建学习型组织的基本要求有（）。

建立共同愿景和价值观念

制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台

企业领导者要更新观念

健全创建制度和运行机制

做实创建内容