正确答案: D

包括以上全部过程

题目：基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人员素质测评信息化的理论依据主要有（）

A、一般的人员素质测评理论假设

B、非智力理论

C、项目反应理论

D、人机交互作用理论

E、认知心理学理论

[单选题]每个人的行为方式、行为产品、与工作绩效都各不相同。有人活泼好动，有人沉静安详。这体现素质哪方面的特征？（）

差异性

[单选题]很多企业都要对应聘者的创造力进行测评，下列测验属于创造力测评的是（）

以上全部正确