正确答案: A

正确

题目：开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。

解析：开展职业生涯规划工作的目的，就是要通过职业生涯规划，激励员工努力工作、提升个人素质，从而促进企业全面发展。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是进行教育工作的蓝图，对具体的培训工作具有导向、评价、激励、凝聚作用。

C、教育培训规划和计划

[单选题]培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点；即要坚持为主；（）为重的原则

A、技能教学/操作训练

[单选题]人力是一种资源，历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中，第三种意见认为，人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括人的现实（）和潜力。

C、劳动能力

[多选题]根据测验分数的不同来源，信度可分为（）

A、再测信度

D、评分者信度

E、效度信度

[多选题]市场经济的基本特征是：（）

A、产权关系明晰化

B、科技进步与法律完善

D、强有力的政府调控能力

[多选题]在经济发展中的有关新问题中提到，外部性的表现形式有（）类型。

负外部性

正外部性

[多选题]人力资源开发的基本工作程序（）。

A、需求分析

B、制定开发方案

C、设计培训课程方案

D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导

E、培训效果评估

[多选题]审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。

A、明确审定标准

B、撰写项目审定报告

C、把握拟审方案的全貌

D、组织集体审定工作

E、做出审定结论

[单选题]（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

A、需求预测