[单选题]（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

正确答案 ：A

集体计件工资

解析：本题考查集体计件工资的含义。参见教材206页

[单选题]下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。

正确答案 ：C

职能等级及其相应的工资等级数目较多

解析：本题考查职能等级工资制的特点。职能等级及其相应的工资等级数目较少。参见教材204页

[多选题]以下属于谈判工资制的优点是（）。

正确答案 ：AE

有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾

工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

解析：本题考查谈判工资制的优点。参见教材p205

[多选题]技术等级工资标准的确定需要的步骤（）。

正确答案 ：ACDE

根据劳动的复杂程度、繁复程度、精确程度等因素确定和划分等级

对工作物进行分析比较，纳入相应的等级

确定各等级的工资标准和制订技能工资等级表

规定技术等级标准，即确定最高等级翻最低等级工资的倍数以及各工资等级之间钧工资级差

解析：本题考查技术等级工资标准的确定需要的步骤。参见教材p202

[多选题]下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。

正确答案 ：BCDE

劳动力市场

地区生活指数

社会经济环境

地区与行业差异

解析：本题考查影响薪酬管理的外在环境因素。薪酬政策属于企业内在因素。参见教材p199

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