正确答案: B

机会公平

题目:《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》提出,教育公平的基本要求是保障公民依法享有受教育的权利,关键是( )。

解析:《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》第二条工作方针指出:教育公平的基本要求是保障公民依法享有受教育的权利,关键是机会公平,重点是促进义务教育均衡发展和扶持困难群体,根本措施是合理配置教育资源,向农村地区、边远贫困地区和民族地区倾斜,加快缩小教育差距。故选择B。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]有些东北人不爱吃辣椒,有些爱吃甜食的人不爱吃辣椒。下列选项中,哪项能保证上述推理成立( )。
  • 所有东北人都爱吃甜食

  • 解析:此题考查三段论推理。根据题干中"有些东北人不爱吃辣椒","有些爱吃甜食的人不爱吃辣椒",排除带"所有"的选项,并推断出D。故选择D。

  • [单选题]从总体上看,人的发展十分复杂,是一个生活与( )并进的过程,是一个"给定"与"自我选择""自我构建"相互作用、相互转化的过程,是发展的各种因素相互制衡、相互协调的过程。
  • 生长

  • 解析:本题考查人的发展的含义。从总体上看,人的发展十分复杂,是一个生活与生长并进的过程,是一个"给定"与"自我选择""自我构建"相互作用、相互转化的过程,是发展的各种因素相互制衡、相互协调的过程。

  • [单选题]编写教科书最根本的依据是( )。
  • 课程标准

  • 解析:课程标准是国家课程标准,是教材编写、教学、评估和考试命题的依据,是国家管理和评价课程的基础。

  • [单选题]学生学习了杠杆的力臂原理,再学习定滑轮的知识,理解了定滑轮实质上是一种等臂杠杆,这种学习属于( )。
  • 下位学习

  • 解析:下位学习又称类属学习,是指将概括程度或包含程度较低的新概念或命题归属到认知结构中已有的、概括程度或包含程度更高的适当概念或命题之下的学习,从而获得新概念或新命题的意义。题干中"定滑轮的实质工作原理"归属于"杠杆原理"。故这种学习属于下位学习。

  • [单选题]通过摆事实、讲道理,使学生提高认识,形成正确观点的方法是( )。
  • 说服教育法

  • 解析:说服教育法是借助语言和事实,通过摆事实、讲道理,以影响受教育者的思想意识,使其明辨是非,提高其思想认识的方法。这是学校对学生进行德育的基本方法。故选择A。B选项,情感陶冶法是教育者自觉创设良好的教育情境,使受教育者在道德和思想情感方面受到潜移默化的感染、熏陶的方法。陶冶包括:人格感化、环境陶冶、艺术陶冶。它的基本特点是直观具体、生动形象、情景交融,易于激起学生情感上的共鸣,于无声处教育学生。C选项,实际锻炼法是指教育者组织学生参加各种实际活动,在行为实践中使学生接受磨炼和考验,以培养其优良思想品德的方法。D选项,榜样示范法是用榜样人物的高尚思想、模范行为、优异成就来影响学生的思想、情感和行为的方法。

  • [多选题]阅读某教师《伟大的悲剧》教学实录(片段),回答第16小题。   案例:   师:读完这篇课文,相信大家都对文章有了一定的了解。那么这篇课文的主要内容是什么呢?生:1912年斯科特一行人到达南极却在归途中不幸遇难了。   师:是啊,课文题目是"伟大的悲剧",那么"悲剧"体现在哪里呢?   生:斯科特一行人没有成为第一批到达极点的人。在与阿蒙森的角逐中失败了,这是悲剧的体现。   生:斯科特一行人在从南极回来的路上全军覆没了,这是悲剧的体现。   生:斯科特一行人在归途中目睹了同伴的死亡,并且最终亲身经历了死亡,这是悲剧的体现。   生:斯科特一行人作为失败者还要在世人面前为成功者作证,这也是悲剧的体现。   师:同学们把悲剧的体现表述得非常好,那么这个悲剧的"伟大"又体现在哪里呢?   生:斯科特一行人有诚信,有令人敬佩的绅士风度。他们接受了在世界面前为另一个人完成的业绩作证的任务,这很伟大。   生:他们坚毅执着,有着为事业献身的英雄气概,在危险时刻也不忘科学研究,这很伟大。   生:他们有强烈的集体主义精神。他们不放弃自己的同伴,奥茨为给同伴减轻负担独自走向死亡,这很伟大。   师:同学们说得很对,伟大体现在斯科特一行人在探险过程中表现出的人格和精神的魅力。   师:茨威格为什么不给胜利者阿蒙森作传,却为失败者斯科特记录这悲壮的一幕?   生:为成功者作传的人很多,而为失败者作传的人很少。   生:在作者眼中,斯科特一行人虽然失败了,但是依然伟大。   师:同学们讲得很有道理。课文的最后一段,作者说"一个人虽然在同不可战胜的厄运的搏斗中毁灭了自己,但他的心灵却因此变得无比高尚。所有这些在一切时代都是最伟大的悲剧"。茨威格认为斯科特一行人虽然不是第一批到达极点的人,但这个伟大的悲剧更能给人类带来精神上的震撼和启迪,引发人们长久的思考。   问题: 16.(1)评析该教师教学过程中提问的目的。(10分)   (2)评析该教师课堂反馈的方法和效果。(10分)

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