正确答案: BC

内外部环境和条件 各种相关因素

题目：人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括()。

吸引策略

[单选题]第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用，认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物，是关于资源战略理论的开创性研究，并发表了《企业成长理论》的是（）

A、潘罗斯B、普拉哈拉德和哈默C、波特D、巴尼

[单选题]一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消费者提供某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他竞争对手，并且在一定时期内创造市场主导权和超额利润或高于所在行业平均水平赢利率的属性或能力，即（）

B、竞争优势

[单选题]（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。

A、企业人力资源预测

[单选题]相关图分析是一种简单有效的相关分析方法。该方法将企业人力资源预测对象和一组相关因素的每对数据标注在（）坐标图上

A、平面直角

[单选题]企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。

员工的培训开发