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题目:生产记录法考核工人是()。
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[单选题]有关培训的主要工作由()负责。
人力资源部
[多选题]控制压力的方法有()
宣泄
咨询
培养自己的抗压能力
培养业余爱好
确立适当的追求目
[多选题]人力资源规划制定的步骤包括()
确认现阶段组织经营战略,调查分析组织的人力资源管理环境
盘点组织现有人力资源现状,建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测,分析比较确定招聘需求方案
设计人力资源规划的具体项目,并予以完善成型
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工作分析的意义包括()
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中
福利对企业发展的重要意义体现在()
人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人
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个体希望在事业上获得成功,为社会多做贡献的行为驱动力是()。
具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是(
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