正确答案: C

组织激励制度

题目：静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）

解析：组织设计理论分为两个部分：①静态的组织设计理论，主要研究组织的体制(权、责结构）、机构(部门划分的形式和结构）和规章(管理行为规范）；②动态的组织设计理论，除了包含静态的组织设计理论研究的基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下组织结构中，企业规模小型化趋势比较明显的是（）。

网络型组织

[单选题]以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。

经济计量模型法

[单选题]SWOT分析法中，W代表（）。（2013年5月二级真题）

劣势

解析：SWOT分析法中，S代表优势(strength），W代表劣势(weakness），O代表机会(opportunity），T代表威肋(threats），SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括，分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

[多选题]根据“中华人民共和国反不正当竞争法”，下列做法中属于违法行为的是（）。

使用与知名商品近似的包装装潢

采取抽奖式的销售，最高的奖金额达到一万元

[多选题]人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

惯性原理

相关性原理

相似性原理