正确答案:

题目：招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是（）。（2013年11月）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）可以确保试题的信度和效度。

选择部分相关人员进行试测

[单选题]（）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。

专业科目笔试

[单选题]笔试测验的重要环节是（）。

阅卷

[单选题]行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。

胜任特征

[多选题]员工素质测评结果分析方法有（）

要素分析法

综合分析法

曲线分析法

[多选题]不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。

生产人员内部各种比例关系

从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系

企业中中青年、老年员工的比例关系

生产人员与非生产人员的比例关系

[多选题]企业定员配置法包括（）。

按劳动效率定员法

按设备定员法

按岗位定员法

按比例定员法

解析：企业定员配置法包括五种具体的方法：①按劳动效率定员法；②按设备定员法；③按岗位定员法；④按比例定员法；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员法。