正确答案: A

正确

题目：劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

上级工会

解析：集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。参见教材P184

[单选题]劳动关系的主体包括（）。

劳动者和用人单位

解析：本题考查劳动关系的主体。劳动关系的主体是指拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位，所以本题选A。

[多选题]劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。

社会统合模式

经营者统合模式

国家统合模式

解析：劳动关系调整模式的统合模式的形式有：社会统合模式；经营者统合模式；国家统合模式。

[单选题]在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

B、36

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

B、工作行为结果

[多选题]工会的地位是指工会在国家社会关系中所处的位置，中国工会的地位主要有：（）

A、经济

B、政治

C、文化

D、社会

E、法律

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织