正确答案: ABCDE

主体不同 目的不同 程序不同 内容不同 法律效力不同

题目：平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

当事人在适用法律上一律平等

[单选题]劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（）相结合的一种制度。

政治教育和经济处罚

[单选题]执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）

生病住院期间保护

[多选题]集体合同具有如下特征（）

集体合同是规定劳动关系的协议

工会或劳动者代表职工一方与企业签订

集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

[多选题]执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）

最低就业年龄规定

禁忌劳动范围

实行定期健康检查

实行登记制度

上岗前进行职业安全卫生教育、培训

[多选题]劳动卫生规程包括各种工业生产卫生、（）等技术和组织管理措施

医疗预防

健康检查

[单选题]以下关于劳动合同的表述错误的是（）。

劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

[单选题]职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专向集体合同草案，应当有（）以上职工代表或者职工出席。

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[多选题]员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。

薪酬

晋升

管理

工作

环境