正确答案: A

正确

题目：员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]管理和专业技术系列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。

副处对应教授级高工

[单选题]（）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。

二级单位

[单选题]地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成严重后果的，依据《统计违法违纪行为处分规定》给予（）处分。

记大过或者降级

[多选题]对罪犯劳动现场的锐利工具必须（）

民警直接管理

随领随收

[多选题]劳资合作的强度取决于哪些因素（）

组织约束

劳资合作方式

工会与管理方的力量

[多选题]处理员工申诉的主要程序是什么（）

受理员工申诉

查明事实

解决问题

申请仲裁