[多选题]关于确定录用标准，正确的陈述是()。

正确答案 ：ABC

人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重

决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/(A+D)

[单选题]关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。

正确答案 ：C

当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易

解析：外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难；当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易。

[多选题]下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。

正确答案 ：ABCD

决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源

达到成本效率

是组织对外宣传的有效途径

改进组织的留用比率

解析：招聘人员与录用系统的意义不仅体现在对人力资源管理的本身，而且对整个组织都有重要的意义。

[单选题]招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

正确答案 ：C

①③④⑤②

[多选题]按照面试官人数，面试可以分为（）几种

正确答案 ：A

A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试

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