[多选题]下列关于条款和条件的取消或结算，说法正确的有()

正确答案 ：ABC

A、将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额

B、在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期损益

C、如果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理。

解析：【该题针对“可行权条件的种类及修改”知识点进行考核】

[单选题]2014年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2015年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2015年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2015年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的"资本公积一股本溢价"科目的金额为（）万元。

正确答案 ：B

300

解析：行权时收到的款项=50×2×6=600（万元），冲减的"资本公积一其他资本公积"科目的金额=50×2×12=1200（万元），冲减的库存股=100×15=1500（万元），行权应确认的"资本公积一股本溢价"科目的金额=600+1200-1500=300（万元）。 附行权时会计分录： 借：银行存款　　600 资本公积一其他资本公积　　1200 　　贷：库存股　　1500 资本公积一股本溢价　　300

[单选题]对于企业实施的规定了锁定期和解锁期的限制性股票股权激励计划，如果企业向职工发行的限制性股票按规定履行了增资手续，则下列关于企业的会计处理中不正确的是（）。

正确答案 ：D

在授予日，企业无需做会计处理

解析：对于企业实施的规定了锁定期和解锁期的限制性股票股权激励计划，如果企业向职工发行的限制性股票按规定履行了增资手续的，在授予日，企业应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（资本溢价或股本溢价）；同时，就回购义务确认负债（作收购库存股处理）；在锁定期和解锁期内，按照股份支付规定进行会计处理。

[多选题]下列关于股份支付可行权条件修改的表述中，正确的有（）。

正确答案 ：AD

如果修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加

如果在等待期内取消或结算了所授予的权益工具，企业应立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额

解析：如果修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加，如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具的公允价值的增加相应地确认服务的增加，选项A正确，选项C错误；如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额，而不应考虑权益工具公允价值的减少，选项B错误；如果在等待期内取消或结算了所授予的权益工具，应立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额，选项D正确。

[多选题]2015年1月，A上市公司为奖励并激励高管，与其管理层成员签署股份支付协议，规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为3000000元。关于A公司股份支付的条款和条件，下列说法中正确的有（）。

正确答案 ：ABD

公司管理层成员在其后3年中都在公司任职服务属于可行权条件

公司股价年增长10%以上属于可行权条件

连续服务满3年是一项服务期限条件

解析：如果不同时满足连续服务3年和公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此二者都属于可行权条件，选项A和B正确；虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其是否可行权，因此统一账户条款不是可行权条件，选项C错误；连续服务满3年是一项服务期限条件，选项D正确；股价增长10%的要求是一项市场业绩条件，选项E错误。

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