正确答案: ACE

A、计分 C、加权 E、误差调整

题目：职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。

激励性

[单选题]在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。

必备条款