正确答案: C

工具

题目：根据期望理论，能够影响动机的因素是()。

解析：考点 ：弗罗姆期望理论。 本题考查期望理论。期望理论认为动机是三种因素的产物，分别是：效价、期望、工具。所以选择C.参见教材P6。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于人员甄选的说法，错误的是（）。

甄选工作只能由用人的业务部门独立进行

解析：考点:人员甄选的含义.本题考查人员甄选。人员甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成，最终的录用决策应当由直线部门做出。参见教材P79。

[单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

[单选题]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

所在地人民政府规定的最低工资标准

解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[单选题]组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。

运行方式

解析：本题考查组织设计的概念。组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计。

[单选题]属于传统人事管理的主要内容是（）

B、管理人事档案

[多选题]张某是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（）

A、造成部分客户的流失

B、找到替代员工的难度较大

C、部门的年度绩效目标受到影响

E、对其客户的催款工作将产生困难