正确答案: D

期望

题目：张经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果能够增长3倍，就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会，可是绩效增长3倍的目标基本上不能实现，因此承诺对他没有起到激励作用，（）理论可以合理地解释这个现象。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。

团队的目标与整个组织的目标是否一致

[单选题]组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是（）。

以客户为导向，强调团队合作

[单选题]在处理员工不满情绪时，在（）的情况下，可以把团队的意见反馈给上级管理人员。

事情不能解决